السلام عليكم ورحمه الله وبركاته .
اقدم لكم ايها الاخوه والاخوات موضوع عن البنات والشات بين الممنوع والمرغوب ..
لماذا تقدم فتياتنا العربيات والمسلمات على دخول عالم الشات !! والذي وان بدأت اعرف عنه
حديثا من زمن قريب .. فتيات من مجتمعات محافظه , لا ترضى بالاختلاط بين الجنسين , مجتمعات ارتضت ان ان يكون الاسلام دينا والقرآن حكما واماما ...
امام هذا التطور التكنولوجي المعاصر وامكانيه حدوث الثورات الصناعيه الحديثه ودخولها الى
بيوت المسلمين من اوسع ابوابها واستعمالها من حدها الحاد والدامي,,ry:
بدات الفتيات العربيات دخول الممنوعات عن طريق النت ,, وهن محجبات في بيوتهن .
ومحور الحدث عن الموضوع اعلاه اقتصره على شرح ....
الممنوع والمرغوب
هناك بعض الأفكار والأفعال والنظريات التي تقع تحت يافطة
( الممنوعات والمرغوبات )
وهي تتجلى بشكل انعكاسي في منطقتنا العربية بصورة رهيبة ، مما جعلها تحتل مساحة جيدة من الإستحواذ على أفكار الشرائح الإجتماعية مجتمعة ، بغضّ النظر عن المناسيب المرتبطة بها ..
ما هو الممنوع ؟
في العادة هو كل شيء يتفق المجتمع أو شريحة متنفّذة منه على أنه لا يصلح ولا يتفق مع القيم التي شكّلت الثقافة الجمعية ، وهو يرتبط بعناصر الإستخدام كلها ، بما فيها الحسّي والإدراكي والفكري ، فتقوم هذه الشرائح بإشاعة كونه ( ممنوعا ) بالمطلق ، ولا يمكن التعامل معه أو التعاطي به ، وينتشر هذا المنع على الكل ، مما يشكّل - وفقا للمنع - نوعا من الجريمة المستحقة للعقاب ، سواء يطريقة عرفية أو قانونية أو دستورية ..
ما هو المرغوب ؟
هو كل شيء يمكن أن تقبل عليه الشرائح الإجتماعية المختلفة في المجتمع الواحد ، مع الأخذ بعين الإعتبار أنه يمكن أن يكون مرغوبا بطرق مباشرة ومحضوض عليها ومبارك استعمالها وتداولها من جانب المجتمع وفئاته العامة والخاصة ، أو مرغوبا نتيجة لردّ فعل مضاد آت من واقع التشديد في تحريمه ، فتتم ممارسته بعيدا عن الأعين ، ويكثر الطلب عليه ، وهنا تصبح حرمة المرغوب مركّبة ومشدّدة ، على عكس المرغوب بسلطات الثقافة الجمعية ، مع أن المرغوب بفعل مضاد هو فعل جمعي أيضا ، ولكنه يتم تحت إطار من السّرّية العامة ، التي تتواطأ عليها شريحة ما ، ضاربة عرض الحائط بكل أدوات المنع ، سواء كانت دستورية أو قانونية أو عرفية أو عقدية ، وسواء كان ذلك على مستوى جماعات متنفّذة أو مسحوقة او مثقّفة أو أكاديمية أو جاهلة ..
صانعو المنع والترغيب
قلنا إن من يصتع المنع والترغيب في الأطر العامة للأفكار والسلوكيات في المجتمع الواحد لا بد أن تكون سلطة قادرة على تمرير قرار المنع بمحض مقوّمات غير مقدور على صدّها ، أي التنفّذ ، وسوف يظن البعض أن التنفّذ هذا يخص فئة دون أخرى ، بينما هذا كلام نسبي ، لأن المجتمع بكل شرائحه ، في حالة عدم توافقه مع السلوكيات والأفكار التي تتعارض مع القيم العادة التي لا تميل إليها نسبة بسيطة من المجموع العام للتجمع السكاني في المكان الواحد ، ولنسمّه ( الكيان ) ، فهنا يتحوّل المجتمع كلّه إلى سلطة قاهرة ، بحكم العرف وتآزر فكرة المنع الجمعية ، لأن الجديد سوف يهدّد مصالح عامة وخاصّة ..
وهناك أيضا فئات شرائحية بسيطة ، ذات نفوذ قويّ ، تستطيع أن تملي أوامر منعها من دون أية مبرّرات قانونية أو دستورية ، مما يعرّض الخصوصية الفردية للتقويض والتراجع ، وهذا فيه الكثير من الظلم ، على حساب الحرّيات العامّة ..
كيف يصبح الممنوع مرغوبا ؟
في الأساس لا يمكن أن نفرض على كل فرد في المجتمع الواحد أن يتنازل عن تراكمه الفردي وخياراته الحرّة التي كفلها له وضعه الدستوري ، ما لم تكن تلك السلوكيات تحمل دعوات ونداءات تتناقض مع المقوّمات الجمعية العامة ذات الصلة بالدعوة والفعل العلنيين إلى التمرّد على الثقافة الجمعيّة المتفق عليها ، خصوصا الأفكار التي لا تميل إلى طابع المغايرة عن مألوف الثقافة الجمعية ..
المجتمع هو ذاته من يغرس فكرة الإقبال على ما هو ممنوع !
لماذا ؟
لأنه - أي المجتمع - لا يتيح فرصة كافية ، من واقع حرّيّة الإطلاع واتخاذ القرار في ما ينفعه وما يضرّه من زاوية ذاتية ، في فهم ما أتى إليه من أطراف أخرى ، فيعيش فكرة وممارسة مصادرة حقّه في تبني ما يريد ورفض ما يريد ، فيتحوّل - بموجب ممنوع المجتمع - إلى تابع للمجتمع ، وليس مستقلا في رأيه وسلوكه وممارسته ، وبالتالي سوف يرفض الإنضواء تحت لواء ما لا يعتقد أنه يحرص على قمعه في أبسط حقوقه ، وهي معرفة ما يريد وقت ما يريد وكيفما يريد ..
من هنا سيصرّ الفرد على القفز على ممنوع المجتمع ، ليصل إلى ما تم منعه عن الوصول إليه ، وبهكذا سلوك يصبح المرء متطرّفا في رأيه في رغبته الشديدة في ممنوع المجتمع ليصبح مرغوبا بشكل حميم فيه من ناحيته وفي تصوره واعتقاده وممارسته ، رضي بذلك المجتمع أو لم يرض ! ..
أين الإنفعال هنا ؟
يقع الإنفعال في دائرة وصف كل ما هو جديد بأنه يعطي مساحة من ممارسة ما لم تتم ممارستها من قبل ، وهذا يدخل في حيّز التجريب وليس الإيمان به ، لأن الإيمان لا يمكن أن يتحقق قبل مرور فترة كافية على تشرّب المرء به من واقع التراكم والوعي به ، والإيمان غير الإتباع ، مع أنه لدينا في ثقافتنا العربية أنصار كثر للإتباع ، وقليلون من أنصار الإيمان ، أقصد الإيمان بالفكر والسلوك الإجتماعي البشري وليس المعتقد الديني ..
يحدث الإنفعال بالآخر ، والإنفعال مع الآخر ، بينما من المفترض أن يكون ذلك على حساب المعرفة الحقّة للتجريب ، فلا أحد وصيّ على المرء إلا نفسه ، وإلا فقد أهلّيّته ، ولن يرضى أحد بأن يفقده أحد أهلّيّته ..
ويبقى السؤال والجدال على نفس الموضوع ...
أرجو منكم ان تدلوا بدلوكم للاراء والافكار في هذا المضمار . ولم انه الموضوع بنتيجه محدده , وذلك لاسمع اقرا ما تمليه آرائكم بهذا الصدد ..
بقضيه البنات والتشات بين اللمنوع والمرغوب ,,
اقدم لكم ايها الاخوه والاخوات موضوع عن البنات والشات بين الممنوع والمرغوب ..
لماذا تقدم فتياتنا العربيات والمسلمات على دخول عالم الشات !! والذي وان بدأت اعرف عنه
حديثا من زمن قريب .. فتيات من مجتمعات محافظه , لا ترضى بالاختلاط بين الجنسين , مجتمعات ارتضت ان ان يكون الاسلام دينا والقرآن حكما واماما ...
امام هذا التطور التكنولوجي المعاصر وامكانيه حدوث الثورات الصناعيه الحديثه ودخولها الى
بيوت المسلمين من اوسع ابوابها واستعمالها من حدها الحاد والدامي,,ry:
بدات الفتيات العربيات دخول الممنوعات عن طريق النت ,, وهن محجبات في بيوتهن .
ومحور الحدث عن الموضوع اعلاه اقتصره على شرح ....
الممنوع والمرغوب
هناك بعض الأفكار والأفعال والنظريات التي تقع تحت يافطة
( الممنوعات والمرغوبات )
وهي تتجلى بشكل انعكاسي في منطقتنا العربية بصورة رهيبة ، مما جعلها تحتل مساحة جيدة من الإستحواذ على أفكار الشرائح الإجتماعية مجتمعة ، بغضّ النظر عن المناسيب المرتبطة بها ..
ما هو الممنوع ؟
في العادة هو كل شيء يتفق المجتمع أو شريحة متنفّذة منه على أنه لا يصلح ولا يتفق مع القيم التي شكّلت الثقافة الجمعية ، وهو يرتبط بعناصر الإستخدام كلها ، بما فيها الحسّي والإدراكي والفكري ، فتقوم هذه الشرائح بإشاعة كونه ( ممنوعا ) بالمطلق ، ولا يمكن التعامل معه أو التعاطي به ، وينتشر هذا المنع على الكل ، مما يشكّل - وفقا للمنع - نوعا من الجريمة المستحقة للعقاب ، سواء يطريقة عرفية أو قانونية أو دستورية ..
ما هو المرغوب ؟
هو كل شيء يمكن أن تقبل عليه الشرائح الإجتماعية المختلفة في المجتمع الواحد ، مع الأخذ بعين الإعتبار أنه يمكن أن يكون مرغوبا بطرق مباشرة ومحضوض عليها ومبارك استعمالها وتداولها من جانب المجتمع وفئاته العامة والخاصة ، أو مرغوبا نتيجة لردّ فعل مضاد آت من واقع التشديد في تحريمه ، فتتم ممارسته بعيدا عن الأعين ، ويكثر الطلب عليه ، وهنا تصبح حرمة المرغوب مركّبة ومشدّدة ، على عكس المرغوب بسلطات الثقافة الجمعية ، مع أن المرغوب بفعل مضاد هو فعل جمعي أيضا ، ولكنه يتم تحت إطار من السّرّية العامة ، التي تتواطأ عليها شريحة ما ، ضاربة عرض الحائط بكل أدوات المنع ، سواء كانت دستورية أو قانونية أو عرفية أو عقدية ، وسواء كان ذلك على مستوى جماعات متنفّذة أو مسحوقة او مثقّفة أو أكاديمية أو جاهلة ..
صانعو المنع والترغيب
قلنا إن من يصتع المنع والترغيب في الأطر العامة للأفكار والسلوكيات في المجتمع الواحد لا بد أن تكون سلطة قادرة على تمرير قرار المنع بمحض مقوّمات غير مقدور على صدّها ، أي التنفّذ ، وسوف يظن البعض أن التنفّذ هذا يخص فئة دون أخرى ، بينما هذا كلام نسبي ، لأن المجتمع بكل شرائحه ، في حالة عدم توافقه مع السلوكيات والأفكار التي تتعارض مع القيم العادة التي لا تميل إليها نسبة بسيطة من المجموع العام للتجمع السكاني في المكان الواحد ، ولنسمّه ( الكيان ) ، فهنا يتحوّل المجتمع كلّه إلى سلطة قاهرة ، بحكم العرف وتآزر فكرة المنع الجمعية ، لأن الجديد سوف يهدّد مصالح عامة وخاصّة ..
وهناك أيضا فئات شرائحية بسيطة ، ذات نفوذ قويّ ، تستطيع أن تملي أوامر منعها من دون أية مبرّرات قانونية أو دستورية ، مما يعرّض الخصوصية الفردية للتقويض والتراجع ، وهذا فيه الكثير من الظلم ، على حساب الحرّيات العامّة ..
كيف يصبح الممنوع مرغوبا ؟
في الأساس لا يمكن أن نفرض على كل فرد في المجتمع الواحد أن يتنازل عن تراكمه الفردي وخياراته الحرّة التي كفلها له وضعه الدستوري ، ما لم تكن تلك السلوكيات تحمل دعوات ونداءات تتناقض مع المقوّمات الجمعية العامة ذات الصلة بالدعوة والفعل العلنيين إلى التمرّد على الثقافة الجمعيّة المتفق عليها ، خصوصا الأفكار التي لا تميل إلى طابع المغايرة عن مألوف الثقافة الجمعية ..
المجتمع هو ذاته من يغرس فكرة الإقبال على ما هو ممنوع !
لماذا ؟
لأنه - أي المجتمع - لا يتيح فرصة كافية ، من واقع حرّيّة الإطلاع واتخاذ القرار في ما ينفعه وما يضرّه من زاوية ذاتية ، في فهم ما أتى إليه من أطراف أخرى ، فيعيش فكرة وممارسة مصادرة حقّه في تبني ما يريد ورفض ما يريد ، فيتحوّل - بموجب ممنوع المجتمع - إلى تابع للمجتمع ، وليس مستقلا في رأيه وسلوكه وممارسته ، وبالتالي سوف يرفض الإنضواء تحت لواء ما لا يعتقد أنه يحرص على قمعه في أبسط حقوقه ، وهي معرفة ما يريد وقت ما يريد وكيفما يريد ..
من هنا سيصرّ الفرد على القفز على ممنوع المجتمع ، ليصل إلى ما تم منعه عن الوصول إليه ، وبهكذا سلوك يصبح المرء متطرّفا في رأيه في رغبته الشديدة في ممنوع المجتمع ليصبح مرغوبا بشكل حميم فيه من ناحيته وفي تصوره واعتقاده وممارسته ، رضي بذلك المجتمع أو لم يرض ! ..
أين الإنفعال هنا ؟
يقع الإنفعال في دائرة وصف كل ما هو جديد بأنه يعطي مساحة من ممارسة ما لم تتم ممارستها من قبل ، وهذا يدخل في حيّز التجريب وليس الإيمان به ، لأن الإيمان لا يمكن أن يتحقق قبل مرور فترة كافية على تشرّب المرء به من واقع التراكم والوعي به ، والإيمان غير الإتباع ، مع أنه لدينا في ثقافتنا العربية أنصار كثر للإتباع ، وقليلون من أنصار الإيمان ، أقصد الإيمان بالفكر والسلوك الإجتماعي البشري وليس المعتقد الديني ..
يحدث الإنفعال بالآخر ، والإنفعال مع الآخر ، بينما من المفترض أن يكون ذلك على حساب المعرفة الحقّة للتجريب ، فلا أحد وصيّ على المرء إلا نفسه ، وإلا فقد أهلّيّته ، ولن يرضى أحد بأن يفقده أحد أهلّيّته ..
ويبقى السؤال والجدال على نفس الموضوع ...
أرجو منكم ان تدلوا بدلوكم للاراء والافكار في هذا المضمار . ولم انه الموضوع بنتيجه محدده , وذلك لاسمع اقرا ما تمليه آرائكم بهذا الصدد ..
بقضيه البنات والتشات بين اللمنوع والمرغوب ,,
الخميس 17 أغسطس 2017, 13:24 من طرف الخبرة الحديثة للتدريب
» دورات ودبلومات الأمن والسلامة المهنية والدفاع المدني
الخميس 17 أغسطس 2017, 13:14 من طرف الخبرة الحديثة للتدريب
» إدارة المخاطر - سلسلة التوريد
الخميس 17 أغسطس 2017, 13:01 من طرف الخبرة الحديثة للتدريب
» دوره القيادة الشاملة لفرق الازمات وادارة الاتصالات تحت الطوارئ والضغوط
الخميس 17 أغسطس 2017, 12:55 من طرف الخبرة الحديثة للتدريب
» دورات الموازنات والتخطيط المالي // الدورة المتكاملة لاعداد الموازنات
الخميس 17 أغسطس 2017, 12:39 من طرف الخبرة الحديثة للتدريب
» دورات ادارة الازمات المالية Financial Crisis Management ودبلومات المحاسبة المالية والادارية
الخميس 17 أغسطس 2017, 12:19 من طرف الخبرة الحديثة للتدريب
» الرؤية الابداعية والتمييز في صنع القرار - دورات الادارة والقيادة للربع المتبقي من 2017
الخميس 17 أغسطس 2017, 12:10 من طرف الخبرة الحديثة للتدريب
» دورات تكنولوجيا المعلومات IT
الخميس 17 أغسطس 2017, 12:03 من طرف الخبرة الحديثة للتدريب
» الدورات التدريبية والدبلومات في ادارة الجودة والانتاج في مصر وتركيا ودبي وماليزيا ولندن
الخميس 17 أغسطس 2017, 11:57 من طرف الخبرة الحديثة للتدريب
» المكتب التنفيذى مجلس وزراء العمل ومجلس وزراء الشئون الاجتماعية-بدول مجلس التعاون لدول الخليج يعقد ا
الأحد 02 أكتوبر 2016, 19:36 من طرف محمد أحمد سويلم
» دوره مهارات تدقيق وضبط مخاطر الاحتياجات المالي ( بروتيك لحلول التدريب والاستشارات )
السبت 16 يوليو 2016, 10:38 من طرف هبه الشاذلي
» دوره إدارة العلاقات العامة الدولية برؤي معاصرة ( بروتيك لحلول التدريب والاستشارات )
الخميس 14 يوليو 2016, 09:37 من طرف هبه الشاذلي
» دوره مهارات وفنون التسويق والترويج عبر الهاتف ( بروتيك لحلول التدريب والاستشارات )
الإثنين 27 يونيو 2016, 01:37 من طرف هبه الشاذلي
» دوره برنامج الاداء الراقي المتميز للخدمة في المطارات ( بروتيك لحلول التدريب والاستشارات )
الإثنين 16 مايو 2016, 13:24 من طرف هبه الشاذلي
» دوره الامان الصناعي والسلامة المهنية وهندسة البيئة ( بروتيك لحلول التدريب والاستشارات )
الأربعاء 11 مايو 2016, 18:15 من طرف هبه الشاذلي
» دوره التنمية الذاتية والمهنية للعاملين في النظام الصحي وجودة الخدمة ( بروتيك لحلول التدريب
الأربعاء 11 مايو 2016, 09:09 من طرف هبه الشاذلي
» دوره برنامج اساسيات المحاسبة والتحليل المالي لغير المحاسبين ( بروتيك لحلول التدريب والاستشارات )
الإثنين 09 مايو 2016, 09:12 من طرف هبه الشاذلي
» دوره الاتجاهات الحديثه في ادارة مكاتب السكرتارية ( بروتيك لحلول التدريب والاستشارات )
الأحد 01 مايو 2016, 00:32 من طرف هبه الشاذلي
» دورة الأمان الصناعى والسلامة المهنية وهندسة البيئة(بروتيك)
الجمعة 01 يناير 2016, 19:48 من طرف هبه الشاذلي
» دورة المعايير العالمية في بحوث التسويق للاستحواذ علي الأسواق ( بروتيك للتدريب )
الخميس 31 ديسمبر 2015, 15:53 من طرف ادم ومازن
» دورة المخزون السلعى الراكد وعلاج مشكلاته والمهارات الأساسية لجرد المخزون(بروتيك)
الأربعاء 30 ديسمبر 2015, 14:12 من طرف هبه الشاذلي
» دورة تأهيل المستشار القانوني وإدارات الشؤون القانونية(بروتيك)
الإثنين 28 ديسمبر 2015, 13:44 من طرف هبه الشاذلي
» دورة تأهيل المستشار القانوني وإدارات الشؤون القانونية(بروتيك)
الإثنين 28 ديسمبر 2015, 13:42 من طرف هبه الشاذلي
» دورات الهندسة لعـام 2016 م(بروتيك)
السبت 26 ديسمبر 2015, 14:23 من طرف هبه الشاذلي
» دورة الإستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية(بروتيك)
الخميس 24 ديسمبر 2015, 22:45 من طرف هبه الشاذلي
» دورات تقنية المعلومات لعـام 2016 م (بروتيك)
الإثنين 21 ديسمبر 2015, 13:49 من طرف هبه الشاذلي
» دورات الإعلام والعلاقات العامة لعـام 2016 م (بروتيك)
السبت 19 ديسمبر 2015, 18:59 من طرف هبه الشاذلي
» دورة تطلبيقات الجودة الشاملة فى المختبرات التعليمية ( بروتيك للتدريب )
السبت 19 ديسمبر 2015, 14:58 من طرف ادم ومازن
» دورة المهارات السلوكية لرجل البيع المحترف بمراكز بيع خدمات الإتصالات ( بروتيك للتدريب )
الخميس 17 ديسمبر 2015, 16:09 من طرف ادم ومازن
» دورة إدارة العقــود والأوامـر التغيريـة والمطالبات العقـدية والتحكيم بشأنها(بروتيك)
الأربعاء 16 ديسمبر 2015, 20:13 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج المنظومة المتكاملة للتخطيط الإستراتيجى وتطوير تقييم الأداء الإداري(بروتيك)
الإثنين 14 ديسمبر 2015, 15:43 من طرف هبه الشاذلي
» دورة الإستراتيجيات الحديثة في إدارة نظم مواجهة الكوارث والحرائق(بروتيك)
السبت 12 ديسمبر 2015, 14:24 من طرف هبه الشاذلي
» دورة التخطيـط والمتـابعـة الإداريــة مــن منظـور استـراتيجــي (بروتيك)
الخميس 10 ديسمبر 2015, 13:51 من طرف هبه الشاذلي
» دورة المعايير الرقابية الحكومية للعمليات المالية وإعداد التقارير ( بروتيك للتدريب )
الخميس 10 ديسمبر 2015, 09:37 من طرف ادم ومازن
» دورة المجالس التأديبية والتحقيق مع الموظفين في المؤسسات الحكومية(بروتيك)
الأربعاء 09 ديسمبر 2015, 20:54 من طرف هبه الشاذلي
» دورة توظيف العلاقات العامة لدعم العمليات الإدارية ، وأسس العلاقات العامة الالكترونية ( بروتيك)
الأحد 06 ديسمبر 2015, 21:40 من طرف هبه الشاذلي
» دورة هندسة وتقييم النظم المعلوماتية في المؤسسات ( بروتيك للتدريب )
السبت 05 ديسمبر 2015, 08:39 من طرف ادم ومازن
» دورة أساليب إدارة العلاقات العامة في تحسين الصورة الذهنية للمؤسسات (بروتيك)
الثلاثاء 01 ديسمبر 2015, 16:25 من طرف هبه الشاذلي
» دورة الرقابة على تنفيذ الأنظمة واللوائح القانونية ( بروتيك للتدريب )
الإثنين 30 نوفمبر 2015, 09:06 من طرف ادم ومازن
» دورة التوجهات المعاصرة فى إدارة وتنفيذ أنشطة المشتريات والمخازن واللوجستيات والخدمات اللوجستية
الأحد 29 نوفمبر 2015, 20:25 من طرف هبه الشاذلي
» دورة إدارة الاتصال الفعَّال والابتكاري للسكرتارية التنفيذية ومدراء المكاتب والمساعد الإداري
السبت 28 نوفمبر 2015, 18:32 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج إدارة المخاطر المالية فى القطاع النفطى (بروتيك)
الجمعة 27 نوفمبر 2015, 13:08 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج البريمافيرا الحل المتكامل لإدارة المشروعات (بروتيك )
الأربعاء 25 نوفمبر 2015, 20:15 من طرف هبه الشاذلي
» دورة إستراتيجية السوق الازرق " اكتسح السوق واترك المنافسين خارج الملعب "
الأربعاء 25 نوفمبر 2015, 16:34 من طرف هبه الشاذلي
» دورة التميز فى المشتريات , العطاءات , إختيار الموردين والتفاوض الشرائى
الإثنين 23 نوفمبر 2015, 23:06 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق (بروتيك)
الأحد 22 نوفمبر 2015, 14:20 من طرف هبه الشاذلي
» دورة الإدارة الإستراتيجية للبرامج التسويقية (بروتيك)
السبت 21 نوفمبر 2015, 14:21 من طرف هبه الشاذلي
» دورة إدارة المطالبات والمنازعات فى مشروعات التشييد (بروتيك)
الجمعة 20 نوفمبر 2015, 12:45 من طرف هبه الشاذلي
» دورة التسويات الجردية والأخطاء المحاسبية ومعالجتها ( بروتيك )
الأربعاء 18 نوفمبر 2015, 16:48 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج إدارة المستودعات والمشتريات وخفض الكلفة ومعالجة المخزون الراكد
الأربعاء 18 نوفمبر 2015, 16:27 من طرف هبه الشاذلي
» دورة إعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية والبشرية على ضوء وصف وتوصيف وتحليل وظائف المنظمة
الإثنين 16 نوفمبر 2015, 15:40 من طرف هبه الشاذلي
» دورة تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات والأنشطة التنموية (بروتيك)
الأحد 15 نوفمبر 2015, 15:42 من طرف هبه الشاذلي
» دورة إعداد البحوث التسويقية وصناعة القرار التسويقي (بروتيك)
السبت 14 نوفمبر 2015, 22:31 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج ميكنة وحفظ الملفات والمستندات (الأرشفة الإلكترونية الحديثة)
الخميس 12 نوفمبر 2015, 20:52 من طرف هبه الشاذلي
» دورة الأمن والسلامة فى المختبرات ( بروتيك للتدريب )
الخميس 12 نوفمبر 2015, 08:17 من طرف ادم ومازن
» دورة السلامة البيئية في المنشآت الصناعية والبترولية (بروتيك)
الأربعاء 11 نوفمبر 2015, 21:24 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج الإتجاهات الحديثة في إدارة المخازن والمشتريات والشراء الإلكتروني
الإثنين 09 نوفمبر 2015, 20:35 من طرف هبه الشاذلي
» دورة الإستراتيجيات التدريبية وإعداد خطط التدريب (بروتيك للتدريب)
الأحد 08 نوفمبر 2015, 12:49 من طرف هبه الشاذلي
» دورة أهمية القانون الإداري في أعمال الادارة العامة ( بروتيك للتدريب )
الأحد 08 نوفمبر 2015, 10:52 من طرف ادم ومازن
» دورة التخطيط الإستراتيجي لإدارة مرحلة ما بعد التسويق ( بروتيك للتدريب )
السبت 07 نوفمبر 2015, 19:06 من طرف ادم ومازن
» دورة إستخدام المصادر المجانية المتاحة على شبكة الإنترنت في تقديم خدمات المعلومات (بروتيك)
السبت 07 نوفمبر 2015, 16:29 من طرف هبه الشاذلي
» دورة تصميم شبكات وهوائيات الإتصال ( بروتيك للتدريب )
السبت 07 نوفمبر 2015, 09:44 من طرف ادم ومازن
» دورة الملامح الرئيسية لتأمين المنشآت الحيوية ( بروتيك للتدريب )
السبت 07 نوفمبر 2015, 08:04 من طرف ادم ومازن
» دورة برنامج التقنيات المتقدمة فى صياغة وإعداد التقارير الإدارية والفنية ( بروتيك للتدريب )
الخميس 05 نوفمبر 2015, 17:44 من طرف ادم ومازن
» دورة برنامج مهارات التسويق والبيع لغير المتخصصين (بروتيك)
الخميس 05 نوفمبر 2015, 17:03 من طرف هبه الشاذلي
» دورة التخطيط الإستراتيجى للمخزون ... والإدارة المالية للمستودعات إلكترونياً ( بروتيك للتدريب )
الأربعاء 04 نوفمبر 2015, 20:59 من طرف ادم ومازن
» دورة الأمان الصناعى والسلامة المهنية وهندسة البيئة (بروتيك)
السبت 31 أكتوبر 2015, 12:28 من طرف هبه الشاذلي
» دورة أعمال الفهرسة والأرشفة الرقمية وإدارة المستندات بإستخدام التقنيات الحديثة EDMS
الخميس 29 أكتوبر 2015, 16:40 من طرف هبه الشاذلي
» دورة إدارة مكاتب الزعماء والقادة وكبار المسؤولين التنفيذيين ( بروتيك للتدريب )
الأربعاء 28 أكتوبر 2015, 15:12 من طرف ادم ومازن
» دورة تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير أداء الموارد البشريــة (بروتيك)
الأربعاء 28 أكتوبر 2015, 13:17 من طرف هبه الشاذلي
» دورة حوكمة الشركات لوضع معايير الأداء المالي والإستثماري (بروتيك)
الثلاثاء 27 أكتوبر 2015, 13:09 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج توصيف وتقيم الوظائف وأساليب تخطيط المسار الوظيفى ( بروتيك للتدريب )
الثلاثاء 27 أكتوبر 2015, 09:47 من طرف ادم ومازن
» دورة تكنولوجيا مراجعة وتقييم أداء العاملين في بيئة التشغيل الإلكترونية ( بروتيك للتدريب )
الإثنين 26 أكتوبر 2015, 18:06 من طرف ادم ومازن
» دورة تنمية مهارات التعامل مع الشخصيات الصعبة والمتنوعة والتعامل مع الآخرين
الإثنين 26 أكتوبر 2015, 14:08 من طرف هبه الشاذلي
» دورة الأساليب الحديثة لتنشيط المبيعات والتسويق (بروتيك)
الأحد 25 أكتوبر 2015, 11:55 من طرف هبه الشاذلي
» دورة الأساليب الحديثة والتقنيات المتميزة في فن التعامل و جودة التنسيق بين مختلف الإدارات
الخميس 22 أكتوبر 2015, 13:00 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج الأساليب المتقدمة في مراقبة وإدارة المخازن (بروتيك)
الثلاثاء 20 أكتوبر 2015, 11:08 من طرف هبه الشاذلي
» دورة إدارة المخاطر وحوكمة الشركات (بروتيك)
الإثنين 19 أكتوبر 2015, 13:29 من طرف هبه الشاذلي
» دورة اليات الكشف عن السرقات والإختلاسات واليات الوقاية والتأمين الفعال (بروتيك)
الأحد 18 أكتوبر 2015, 12:11 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج إستراتيجيات الأداء الإعلامي الفعال (بروتيك)
السبت 17 أكتوبر 2015, 14:42 من طرف هبه الشاذلي
» دورةفن التعامل مع ضغوط العمل وتحليل المشكلات وإتخاذ القرارات(بروتيك)
الجمعة 16 أكتوبر 2015, 16:56 من طرف هبه الشاذلي
» دورة الإتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية ( بروتيك للتدريب )
الخميس 15 أكتوبر 2015, 13:48 من طرف ادم ومازن
» دورة المدخل الإبتكاري لتقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق الأهداف في ال
الأربعاء 14 أكتوبر 2015, 13:40 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج الإدارة الحديثة للمشتريات وفن التفاوض مع الموردين (بروتيك)
الثلاثاء 13 أكتوبر 2015, 13:06 من طرف هبه الشاذلي
» دورة مهارات الإستقبال والتعامل مع الجمهور (بروتيك)
الإثنين 12 أكتوبر 2015, 20:14 من طرف هبه الشاذلي
» دورة القرصنة المعلوماتية المشروعة"تأمين الانظمة في المؤسسات"(بروتيك)
الأحد 11 أكتوبر 2015, 12:56 من طرف هبه الشاذلي
» دورة إستراتجيات التسويق في ظل الركود والأزمات الاقتصادية ( بروتيك للتدريب )
الأحد 11 أكتوبر 2015, 10:41 من طرف ادم ومازن
» دورة الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطويرالوظيفي (بروتيك)
السبت 10 أكتوبر 2015, 20:13 من طرف هبه الشاذلي
» دورة برنامج التقنيات الحديثة فى أعمال كشف جرائم التهرب الجمركي (بروتيك)
الجمعة 09 أكتوبر 2015, 14:27 من طرف هبه الشاذلي
» دورة تحقيق الريادة والتمييز الإداري في الدوائر والاجهزة الحكومية (بروتيك)
الأربعاء 07 أكتوبر 2015, 13:13 من طرف هبه الشاذلي
» دورة مراجعة التصميمات الإنشائية للمبانى والجسور ( بروتيك للتدريب )
الأربعاء 07 أكتوبر 2015, 12:46 من طرف ادم ومازن
» دورة تطوير أساليب العمـل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسى (بروتيك)
الثلاثاء 06 أكتوبر 2015, 13:14 من طرف هبه الشاذلي
» دورة صيغ التمويل الإسلامي ومخاطرها الفنية (بروتيك)
الإثنين 05 أكتوبر 2015, 16:40 من طرف هبه الشاذلي
» دورة تحسين معامل القدرة وتخفيض فاقد الطاقة الكهربائية ( بروتيك للتدريب )
الإثنين 05 أكتوبر 2015, 13:10 من طرف ادم ومازن
» دورة تصميم وتطوير نظم التكاليف في الجهات الحكومية ( بروتيك للتدريب )
الإثنين 05 أكتوبر 2015, 10:54 من طرف ادم ومازن
» دورة برنامج تدعيم وتفعيل مهارات التفكير الابداعى وفن صنع القرار الادارى (بروتيك)
الأحد 04 أكتوبر 2015, 20:47 من طرف هبه الشاذلي
» دورة إعداد وتخطيط برامج العلاقات العامة ( بروتيك للتدريب )
السبت 03 أكتوبر 2015, 23:34 من طرف ادم ومازن
» دورات القـانـون لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (بروتيك)
الأربعاء 30 سبتمبر 2015, 14:21 من طرف هبه الشاذلي
» دورة مؤكدة المهـارات الإبـداعيـة للـوظـائـف الإشـرافيـة وشـاغلـي الـوظـائـف الـوسطـى (بر
الثلاثاء 29 سبتمبر 2015, 13:11 من طرف هبه الشاذلي